Comment créer un CV correctement?

Choisissez le bon format

Il existe trois principaux types de formats de CV : chronologique, fonctionnel et combiné. Choisissez celui qui convient le mieux à votre expérience et à l'emploi pour lequel vous postulez.

• CV chronologique : Liste l'expérience professionnelle dans l'ordre chronologique inverse. Idéal pour ceux qui ont un parcours professionnel cohérent.
• CV fonctionnel : Se concentre sur les compétences et l'expérience plutôt que sur l'historique professionnel. Idéal pour ceux qui ont des interruptions de carrière ou qui changent de carrière.
• CV combiné : Mélange des éléments chronologiques et fonctionnels. Bon pour mettre en avant les compétences pertinentes tout en montrant un historique professionnel clair.

Adaptez votre CV à l'emploi

Personnalisez votre CV pour chaque candidature en alignant vos qualifications avec la description de poste. Mettez en avant vos compétences et expériences les plus pertinentes.

• Mots-clés : Utilisez les mots-clés de la description de poste. De nombreuses entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour scanner les CV à la recherche de termes spécifiques.
• Expérience pertinente : Concentrez-vous sur vos expériences et compétences les plus pertinentes pour l'emploi.

Utilisez une mise en page et un design professionnels

Assurez-vous que votre CV soit facile à lire et visuellement attrayant.

• Police et taille : Utilisez une police professionnelle (par ex. Arial, Times New Roman) et une taille (10-12 points).
• Marges et espacement : Utilisez des marges cohérentes et un espacement adéquat entre les sections.
• Points à puces : Utilisez des points à puces pour lister les tâches et les réalisations professionnelles. Cela rend le contenu plus facile à lire.

Rédigez un résumé ou un objectif percutant

Commencez par un résumé ou un objectif convaincant en haut de votre CV.

• Résumé : Pour les professionnels expérimentés, un résumé met en avant vos réalisations et compétences de carrière.
• Objectif : Pour ceux qui ont moins d'expérience ou qui changent de carrière, une déclaration d'objectif se concentre sur vos objectifs de carrière et ce que vous apportez au poste.

Mettez en avant vos réalisations

Concentrez-vous sur vos réalisations plutôt que sur vos simples tâches professionnelles.

• Quantifiez les résultats : Utilisez des chiffres pour quantifier vos réalisations (par ex. « Augmentation des ventes de 20 % »).
• Verbes d'action : Commencez vos points à puces par des verbes d'action forts (par ex. « Géré », « Développé », « Dirigé »).

Incluez des compétences pertinentes

Listez les compétences pertinentes pour l'emploi. Cela inclut à la fois les compétences techniques (par ex. compétences techniques) et les compétences interpersonnelles (par ex. communication, travail en équipe).

• Compétences techniques : Incluez tous les logiciels, outils ou méthodologies pertinents.
• Compétences interpersonnelles : Mettez en avant les compétences interpersonnelles et de résolution de problèmes qui sont précieuses sur le lieu de travail.

Éducation et certifications

Incluez votre parcours éducatif et toutes les certifications pertinentes.

• Éducation : Listez votre diplôme le plus élevé en premier, ainsi que l'établissement et la date de graduation.
• Certifications : Incluez toutes les certifications professionnelles pertinentes pour l'emploi.

Relisez et éditez

Assurez-vous que votre CV soit exempt d'erreurs.

• Grammaire et orthographe : Vérifiez les fautes de grammaire ou d'orthographe.
• Cohérence : Assurez-vous de la cohérence de la mise en forme et du style.

Ajoutez une lettre de motivation

Une lettre de motivation bien rédigée peut compléter votre CV et fournir un contexte supplémentaire.

• Personnalisation : Adressez la lettre de motivation au responsable du recrutement spécifique.
• Introduction : Présentez-vous brièvement et expliquez pourquoi vous êtes intéressé par le poste.
• Proposition de valeur : Mettez en avant comment vos compétences et votre expérience font de vous un bon candidat pour le poste.

Mettez-le à jour

Mettez régulièrement à jour votre CV avec de nouvelles compétences, expériences et réalisations.

Conseils finaux

• Soyez concis : Visez un CV d'une page si vous avez moins de 10 ans d'expérience. Pour les professionnels plus expérimentés, deux pages sont acceptables.
• Soyez honnête : Assurez-vous que toutes les informations sont exactes et véridiques.
• Attrait visuel : Utilisez une mise en page propre et professionnelle avec des en-têtes clairs et beaucoup d'espace blanc.

En suivant ces lignes directrices, vous pouvez créer un CV qui met efficacement en avant vos points forts et fait une forte impression sur les employeurs potentiels.