¿Cómo crear un currículum correctamente?

Elige el Formato Correcto

Hay tres tipos principales de formatos de currículum: cronológico, funcional y combinado. Elige el que mejor se adapte a tu experiencia y al trabajo al que estás aplicando.

• Currículum Cronológico: Enumera la experiencia laboral en orden cronológico inverso. Ideal para aquellos con una historia laboral consistente.
• Currículum Funcional: Se enfoca en habilidades y experiencia en lugar de la historia laboral. Ideal para aquellos con brechas en el empleo o que cambian de carrera.
• Currículum Combinado: Mezcla elementos tanto cronológicos como funcionales. Bueno para resaltar habilidades relevantes y mostrar una historia laboral clara.

Adapta Tu Currículum al Trabajo

Personaliza tu currículum para cada solicitud de empleo alineando tus cualificaciones con la descripción del trabajo. Destaca tus habilidades y experiencias más relevantes.

• Palabras Clave: Utiliza palabras clave de la descripción del trabajo. Muchas empresas usan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para escanear currículums en busca de términos específicos.
• Experiencia Relevante: Enfócate en tu experiencia y habilidades más relevantes para el trabajo.

Usa un Diseño y Formato Profesional

Asegúrate de que tu currículum sea fácil de leer y visualmente atractivo.

• Fuente y Tamaño: Usa una fuente profesional (por ejemplo, Arial, Times New Roman) y un tamaño (10-12 puntos).
• Márgenes y Espaciado: Usa márgenes consistentes y un espaciado adecuado entre secciones.
• Viñetas: Usa viñetas para enumerar las tareas y logros laborales. Esto hace que el contenido sea más fácil de escanear.

Escribe un Resumen u Objetivo Fuerte

Comienza con un resumen u objetivo convincente en la parte superior de tu currículum.

• Resumen: Para profesionales experimentados, un resumen destaca tus logros y habilidades profesionales.
• Objetivo: Para aquellos con menos experiencia o que cambian de carrera, una declaración de objetivos se enfoca en tus metas profesionales y lo que deseas aportar al puesto.

Destaca Tus Logros

Enfócate en tus logros en lugar de solo tus responsabilidades laborales.

• Cuantifica Resultados: Usa números para cuantificar tus logros (por ejemplo, “Aumenté las ventas en un 20%”).
• Verbos de Acción: Comienza las viñetas con verbos de acción fuertes (por ejemplo, “Gestioné,” “Desarrollé,” “Lideré”).

Incluye Habilidades Relevantes

Enumera las habilidades pertinentes para el trabajo. Esto incluye tanto habilidades duras (por ejemplo, habilidades técnicas) como habilidades blandas (por ejemplo, comunicación, trabajo en equipo).

• Habilidades Técnicas: Incluye cualquier software, herramientas o metodologías relevantes.
• Habilidades Blandas: Enfatiza las habilidades interpersonales y de resolución de problemas que son valiosas en el lugar de trabajo.

Educación y Certificaciones

Incluye tu formación académica y cualquier certificación relevante.

• Educación: Enumera tu título más alto primero, junto con la institución y la fecha de graduación.
• Certificaciones: Incluye cualquier certificación profesional relevante para el trabajo.

Revisa y Edita

Asegúrate de que tu currículum esté libre de errores.

• Gramática y Ortografía: Revisa cualquier error gramatical o de ortografía.
• Consistencia: Asegura la consistencia en el formato y el estilo.

Añade una Carta de Presentación

Una carta de presentación bien elaborada puede complementar tu currículum y proporcionar contexto adicional.

• Personalización: Dirige la carta de presentación al gerente de contratación específico.
• Introducción: Preséntate brevemente y explica por qué te interesa el puesto.
• Propuesta de Valor: Destaca cómo tus habilidades y experiencia te hacen un buen candidato para el trabajo.

Mantenlo Actualizado

Actualiza regularmente tu currículum con nuevas habilidades, experiencias y logros.

Consejos Finales

• Sé Conciso: Apunta a un currículum de una página si tienes menos de 10 años de experiencia. Para profesionales más experimentados, dos páginas son aceptables.
• Sé Honesto: Asegúrate de que toda la información sea precisa y veraz.
• Atractivo Visual: Usa un diseño limpio y profesional con encabezados claros y suficiente espacio en blanco.

Siguiendo estas pautas, puedes crear un currículum que destaque tus fortalezas y cause una buena impresión en los posibles empleadores.