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Cómo obtener recomendaciones de empleadores anteriores

Obtener recomendaciones de empleadores anteriores puede fortalecer significativamente tu solicitud de empleo y proporcionar valiosos conocimientos sobre tus habilidades y ética de trabajo. Aquí tienes algunos pasos que puedes seguir para asegurar recomendaciones de empleadores anteriores:

Construye una relación sólida

Desarrolla una relación positiva con tus empleadores anteriores.

Muestra dedicación, profesionalismo y una sólida ética de trabajo para dejar una impresión positiva duradera.

Consejos para construir relaciones
  • Rinde bien: Entrega consistentemente trabajo de alta calidad y cumple o supera las expectativas.
  • Comunica efectivamente: Mantén una comunicación abierta y transparente con tu empleador.
  • Sé confiable: Llega a tiempo, cumple con los plazos y sé dependiente en tu rol.
  • Muestra iniciativa: Asume responsabilidades adicionales y contribuye al éxito del equipo y la organización.

Solicita retroalimentación regularmente

Pide retroalimentación sobre tu desempeño y progreso.

Las sesiones regulares de retroalimentación pueden proporcionar conocimientos valiosos y ayudarte a identificar áreas de mejora.

Consejos para solicitar retroalimentación
  • Programa reuniones: Solicita reuniones periódicas con tu empleador para discutir tu desempeño.
  • Sé abierto a la crítica: Enfócate en las sesiones de retroalimentación con una mente abierta y disposición para aprender.
  • Haz preguntas específicas: Busca retroalimentación sobre aspectos específicos de tu trabajo y cómo puedes mejorar.
  • Implementa la retroalimentación: Actúa en base a la retroalimentación que recibes para demostrar tu compromiso con el crecimiento.

Expresa gratitud

Muestra aprecio por el apoyo y orientación de tu empleador.

Expresar gratitud puede fortalecer tu relación y animar a tu empleador a proporcionar una recomendación.

Consejos para expresar gratitud
  • Di gracias: Expresa gratitud verbalmente o por escrito cuando tu empleador te proporcione retroalimentación o apoyo.
  • Reconoce el apoyo: Reconoce los esfuerzos que tu empleador ha hecho para ayudarte a tener éxito en tu rol.
  • Sé genuino: La sinceridad es clave al expresar gratitud; sé genuino en tu aprecio.
  • Haz seguimiento: Envía una nota de agradecimiento o correo electrónico después de recibir retroalimentación o apoyo.

Destaca tus logros

Haz visibles tus logros para tu empleador.

Asegúrate de que tu empleador esté al tanto de tus contribuciones y logros durante tu tiempo en la empresa.

Consejos para destacar logros
  • Lleva registros: Mantén un registro de tus logros, incluyendo proyectos específicos y resultados.
  • Comparte actualizaciones: Informa regularmente a tu empleador sobre tu progreso y éxitos.
  • Cuantifica resultados: Usa métricas y datos para cuantificar el impacto de tus contribuciones.
  • Solicita reconocimiento: Pide a tu empleador que reconozca tus logros en reuniones o comunicaciones de la empresa.

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Inicia el proceso de recomendación

Da el primer paso para solicitar una recomendación.

Iniciar el proceso demuestra tu proactividad y compromiso con tu desarrollo profesional.

Consejos para iniciar el proceso
  • Programa una reunión: Organiza una reunión con tu empleador para discutir la posibilidad de una recomendación.
  • Explica tus intenciones: Comunica claramente por qué estás buscando una recomendación y cómo te beneficiará.
  • Proporciona contexto: Recuerda a tu empleador tus contribuciones y logros durante tu tiempo en la empresa.
  • Sé respetuoso: Entiende que tu empleador puede estar ocupado y aborda la solicitud con sensibilidad.

Proporciona orientación

Ofrece orientación sobre lo que te gustaría que se incluyera en la recomendación.

Proporcionar información específica puede ayudar a tu empleador a redactar una recomendación más personalizada e impactante.

Consejos para proporcionar orientación
  • Esboza puntos clave: Proporciona una lista de habilidades, experiencias y logros clave que te gustaría que la recomendación resalte.
  • Ofrece ejemplos: Comparte instancias específicas o proyectos que demuestren tus fortalezas y capacidades.
  • Incluye palabras clave: Sugiere palabras clave o frases relevantes que se alineen con el trabajo o industria que estás buscando.
  • Sé flexible: Permite a tu empleador la libertad de adaptar la recomendación según su perspectiva y conocimientos.

Haz seguimiento y expresa gratitud

Haz seguimiento del proceso de recomendación y muestra gratitud por su apoyo.

Mantener la comunicación y mostrar gratitud puede fortalecer tu relación con tu empleador.

Consejos para el seguimiento
  • Consulta periódicamente: Haz seguimiento con tu empleador para preguntar sobre el progreso de la recomendación.
  • Expresa gratitud: Agradece a tu empleador por tomarse el tiempo para escribir la recomendación.
  • Comparte actualizaciones: Mantén informado a tu empleador sobre cualquier desarrollo en tu búsqueda de empleo o carrera.
  • Ofrece asistencia: Ofrece devolver el favor proporcionando una recomendación o apoyo en el futuro.