Cómo obtener recomendaciones de empleadores anteriores Obtener recomendaciones de empleadores anteriores puede fortalecer significativamente tu solicitud de empleo y proporcionar valiosos conocimientos sobre tus habilidades y ética de trabajo. Aquí tienes algunos pasos que puedes seguir para asegurar recomendaciones de empleadores anteriores:
Desarrolla una relación positiva con tus empleadores anteriores. Muestra dedicación, profesionalismo y una sólida ética de trabajo para dejar una impresión positiva duradera.
Consejos para construir relaciones Rinde bien: Entrega consistentemente trabajo de alta calidad y cumple o supera las expectativas. Comunica efectivamente: Mantén una comunicación abierta y transparente con tu empleador. Sé confiable: Llega a tiempo, cumple con los plazos y sé dependiente en tu rol. Muestra iniciativa: Asume responsabilidades adicionales y contribuye al éxito del equipo y la organización. Pide retroalimentación sobre tu desempeño y progreso. Las sesiones regulares de retroalimentación pueden proporcionar conocimientos valiosos y ayudarte a identificar áreas de mejora.
Consejos para solicitar retroalimentación Programa reuniones: Solicita reuniones periódicas con tu empleador para discutir tu desempeño. Sé abierto a la crítica: Enfócate en las sesiones de retroalimentación con una mente abierta y disposición para aprender. Haz preguntas específicas: Busca retroalimentación sobre aspectos específicos de tu trabajo y cómo puedes mejorar. Implementa la retroalimentación: Actúa en base a la retroalimentación que recibes para demostrar tu compromiso con el crecimiento. Muestra aprecio por el apoyo y orientación de tu empleador. Expresar gratitud puede fortalecer tu relación y animar a tu empleador a proporcionar una recomendación.
Consejos para expresar gratitud Di gracias: Expresa gratitud verbalmente o por escrito cuando tu empleador te proporcione retroalimentación o apoyo. Reconoce el apoyo: Reconoce los esfuerzos que tu empleador ha hecho para ayudarte a tener éxito en tu rol. Sé genuino: La sinceridad es clave al expresar gratitud; sé genuino en tu aprecio. Haz seguimiento: Envía una nota de agradecimiento o correo electrónico después de recibir retroalimentación o apoyo. Haz visibles tus logros para tu empleador. Asegúrate de que tu empleador esté al tanto de tus contribuciones y logros durante tu tiempo en la empresa.
Consejos para destacar logros Lleva registros: Mantén un registro de tus logros, incluyendo proyectos específicos y resultados. Comparte actualizaciones: Informa regularmente a tu empleador sobre tu progreso y éxitos. Cuantifica resultados: Usa métricas y datos para cuantificar el impacto de tus contribuciones. Solicita reconocimiento: Pide a tu empleador que reconozca tus logros en reuniones o comunicaciones de la empresa. Crea tu currículum en 15 minutos ¡Da el primer paso hacia el trabajo de tus sueños creando tu currículum ahora!
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Crear Currículum Da el primer paso para solicitar una recomendación. Iniciar el proceso demuestra tu proactividad y compromiso con tu desarrollo profesional.
Consejos para iniciar el proceso Programa una reunión: Organiza una reunión con tu empleador para discutir la posibilidad de una recomendación. Explica tus intenciones: Comunica claramente por qué estás buscando una recomendación y cómo te beneficiará. Proporciona contexto: Recuerda a tu empleador tus contribuciones y logros durante tu tiempo en la empresa. Sé respetuoso: Entiende que tu empleador puede estar ocupado y aborda la solicitud con sensibilidad. Ofrece orientación sobre lo que te gustaría que se incluyera en la recomendación. Proporcionar información específica puede ayudar a tu empleador a redactar una recomendación más personalizada e impactante.
Consejos para proporcionar orientación Esboza puntos clave: Proporciona una lista de habilidades, experiencias y logros clave que te gustaría que la recomendación resalte. Ofrece ejemplos: Comparte instancias específicas o proyectos que demuestren tus fortalezas y capacidades. Incluye palabras clave: Sugiere palabras clave o frases relevantes que se alineen con el trabajo o industria que estás buscando. Sé flexible: Permite a tu empleador la libertad de adaptar la recomendación según su perspectiva y conocimientos. Haz seguimiento del proceso de recomendación y muestra gratitud por su apoyo. Mantener la comunicación y mostrar gratitud puede fortalecer tu relación con tu empleador.
Consejos para el seguimiento Consulta periódicamente: Haz seguimiento con tu empleador para preguntar sobre el progreso de la recomendación. Expresa gratitud: Agradece a tu empleador por tomarse el tiempo para escribir la recomendación. Comparte actualizaciones: Mantén informado a tu empleador sobre cualquier desarrollo en tu búsqueda de empleo o carrera. Ofrece asistencia: Ofrece devolver el favor proporcionando una recomendación o apoyo en el futuro.