Las tendencias actuales en la redacción de currículums reflejan las expectativas cambiantes de los empleadores y el panorama cambiante de la contratación. Aquí tienes algunas tendencias clave a tener en cuenta:
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son utilizados por muchos empleadores para filtrar currículums antes de que lleguen a manos humanas.
Un currículum bien diseñado es visualmente atractivo y fácil de leer.
La marca personal es cada vez más importante en la redacción de currículums.
Los empleadores quieren ver evidencia de tus logros.
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La personalización es clave para que tu currículum destaque.
Aunque las habilidades técnicas son cruciales, las habilidades blandas son muy valoradas por los empleadores.
Con el aumento del trabajo remoto, destacar tu capacidad para trabajar de forma remota es beneficioso.
Una sección de destacados de carrera puede atraer rápidamente la atención a tus logros más impresionantes.
Una sección de habilidades bien organizada puede facilitar que los empleadores vean tus calificaciones de un vistazo.
Muestra tu compromiso con el desarrollo profesional.
Aunque no son adecuados para ATS, los currículums visuales o infográficos pueden ser impresionantes en campos creativos.
La brevedad es valorada en los currículums modernos.
Demostrar un compromiso con la diversidad y la inclusión puede ser ventajoso.
Destacar tu adaptabilidad y compromiso con el aprendizaje continuo puede distinguirte.
Prueba Social
Incluir prueba social puede mejorar tu credibilidad.