Como criar um currículo corretamente?

Escolha o Formato Certo

Existem três tipos principais de formatos de currículo: cronológico, funcional e combinado. Escolha o que melhor se adapta à sua experiência e ao emprego para o qual está se candidatando.

• Currículo Cronológico: Lista a experiência de trabalho em ordem cronológica inversa. Melhor para aqueles com um histórico de trabalho consistente.
• Currículo Funcional: Foca nas habilidades e experiência em vez do histórico de trabalho. Ideal para aqueles com lacunas no emprego ou que estão mudando de carreira.
• Currículo Combinado: Mistura elementos cronológicos e funcionais. Bom para destacar habilidades relevantes enquanto mostra um histórico de trabalho claro.

Personalize Seu Currículo para o Emprego

Customize seu currículo para cada candidatura, alinhando suas qualificações com a descrição do trabalho. Destaque suas habilidades e experiências mais relevantes.

• Palavras-chave: Use palavras-chave da descrição do trabalho. Muitas empresas usam Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) para escanear currículos em busca de termos específicos.
• Experiência Relevante: Foco em sua experiência e habilidades mais relevantes para o trabalho.

Use um Layout e Design Profissionais

Certifique-se de que seu currículo seja fácil de ler e visualmente atraente.

• Fonte e Tamanho: Use uma fonte profissional (por exemplo, Arial, Times New Roman) e tamanho (10-12 pontos).
• Margens e Espaçamento: Use margens consistentes e espaçamento adequado entre as seções.
• Pontos de Bala: Use pontos de bala para listar funções e realizações do trabalho. Isso torna o conteúdo mais fácil de escanear.

Escreva um Resumo ou Objetivo Forte

Comece com uma declaração de resumo ou objetivo atraente no topo do seu currículo.

• Resumo: Para profissionais experientes, um resumo destaca suas conquistas de carreira e habilidades.
• Objetivo: Para aqueles com menos experiência ou mudando de carreira, uma declaração de objetivo foca em seus objetivos de carreira e o que você pretende trazer para a posição.

Destaque Suas Realizações

Foco em suas conquistas em vez de apenas suas funções no trabalho.

• Quantifique Resultados: Use números para quantificar suas conquistas (por exemplo, 'Aumentei as vendas em 20%').
• Verbos de Ação: Comece os pontos de bala com verbos de ação fortes (por exemplo, 'Gerenciei', 'Desenvolvi', 'Liderei').

Inclua Habilidades Relevantes

Liste habilidades que são pertinentes ao trabalho. Isso inclui tanto habilidades técnicas (por exemplo, habilidades técnicas) quanto habilidades interpessoais (por exemplo, comunicação, trabalho em equipe).

• Habilidades Técnicas: Inclua qualquer software, ferramentas ou metodologias relevantes.
• Habilidades Interpessoais: Enfatize habilidades interpessoais e de resolução de problemas que são valiosas no local de trabalho.

Educação e Certificações

Inclua seu histórico educacional e quaisquer certificações relevantes.

• Educação: Liste seu grau mais alto primeiro, juntamente com a instituição e a data de graduação.
• Certificações: Inclua quaisquer certificações profissionais que sejam relevantes para o trabalho.

Revise e Edite

Certifique-se de que seu currículo esteja livre de erros.

• Gramática e Ortografia: Verifique se há erros gramaticais ou de ortografia.
• Consistência: Garanta consistência na formatação e estilo.

Adicione uma Carta de Apresentação

Uma carta de apresentação bem elaborada pode complementar seu currículo e fornecer contexto adicional.

• Personalização: Enderece a carta de apresentação ao gerente de contratação específico.
• Introdução: Apresente-se brevemente e explique por que você está interessado na posição.
• Proposta de Valor: Destaque como suas habilidades e experiência fazem de você uma boa opção para o trabalho.

Mantenha-o Atualizado

Atualize regularmente seu currículo com novas habilidades, experiências e realizações.

Dicas Finais

• Mantenha-o Conciso: Mire em um currículo de uma página se você tiver menos de 10 anos de experiência. Para profissionais mais experientes, duas páginas são aceitáveis.
• Seja Honesto: Certifique-se de que todas as informações sejam precisas e verdadeiras.
• Atração Visual: Use um layout limpo e profissional com títulos claros e bastante espaço em branco.

Seguindo estas diretrizes, você pode criar um currículo que destaca efetivamente seus pontos fortes e causa uma forte impressão nos empregadores em potencial.