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Como obter recomendações de empregadores anteriores?

Obter recomendações de empregadores anteriores pode fortalecer significativamente sua candidatura e fornecer insights valiosos sobre suas habilidades e ética de trabalho. Aqui estão algumas etapas que você pode seguir para garantir recomendações de ex-empregadores:

Construa um Relacionamento Forte

Desenvolva um relacionamento positivo com seus empregadores anteriores.

Mostre dedicação, profissionalismo e uma forte ética de trabalho para deixar uma impressão positiva duradoura.

Dicas para Construir Relacionamentos
  • Desempenhe Bem: Entregue consistentemente trabalho de alta qualidade e atenda ou exceda as expectativas.
  • Comunique-se Eficazmente: Mantenha uma comunicação aberta e transparente com seu empregador.
  • Seja Confiável: Chegue no horário, cumpra prazos e seja dependente em seu papel.
  • Mostre Iniciativa: Assuma responsabilidades adicionais e contribua para o sucesso da equipe e da organização.

Solicite Feedback Regularmente

Peça feedback sobre seu desempenho e progresso.

Sessões de feedback regulares podem fornecer insights valiosos e ajudá-lo a identificar áreas para melhoria.

Dicas para Solicitar Feedback
  • Agende Reuniões: Solicite reuniões periódicas com seu empregador para discutir seu desempenho.
  • Seja Aberto a Críticas: Aborde as sessões de feedback com uma mente aberta e disposição para aprender.
  • Faça Perguntas Específicas: Busque feedback sobre aspectos específicos de seu trabalho e como você pode melhorar.
  • Implemente o Feedback: Aja de acordo com o feedback recebido para demonstrar seu compromisso com o crescimento.

Expresse Gratidão

Mostre apreço pelo apoio e orientação do seu empregador.

Expressar gratidão pode fortalecer seu relacionamento e incentivar seu empregador a fornecer uma recomendação.

Dicas para Expressar Gratidão
  • Diga Obrigado: Expresse gratidão verbalmente ou por escrito quando seu empregador fornecer feedback ou suporte.
  • Reconheça o Suporte: Reconheça os esforços que seu empregador fez para ajudá-lo a ter sucesso em seu papel.
  • Seja Sincero: A sinceridade é fundamental ao expressar gratidão; seja genuíno em sua apreciação.
  • Faça Acompanhamento: Envie uma nota ou e-mail de agradecimento após receber feedback ou suporte.

Destaque Suas Realizações

Torne suas conquistas visíveis para seu empregador.

Certifique-se de que seu empregador esteja ciente de suas contribuições e realizações durante seu tempo na empresa.

Dicas para Destacar Realizações
  • Mantenha Registros: Mantenha um registro de suas realizações, incluindo projetos específicos e resultados.
  • Compartilhe Atualizações: Atualize regularmente seu empregador sobre seu progresso e sucessos.
  • Quantifique Resultados: Use métricas e dados para quantificar o impacto de suas contribuições.
  • Solicite Reconhecimento: Peça a seu empregador para reconhecer suas realizações em reuniões ou comunicações gerais da empresa.

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Inicie o Processo de Recomendação

Dê o primeiro passo para solicitar uma recomendação.

Iniciar o processo demonstra sua proatividade e compromisso com seu desenvolvimento profissional.

Dicas de Iniciação
  • Agende uma Reunião: Marque uma reunião com seu empregador para discutir a possibilidade de uma recomendação.
  • Explique Suas Intenções: Comunique claramente por que você está buscando uma recomendação e como isso será benéfico para você.
  • Forneça Contexto: Lembre seu empregador de suas contribuições e realizações durante seu tempo na empresa.
  • Seja Respeitoso: Entenda que seu empregador pode estar ocupado e aborde o pedido com sensibilidade.

Forneça Orientação

Ofereça orientação sobre o que você gostaria que fosse incluído na recomendação.

Fornecer informações específicas pode ajudar seu empregador a criar uma recomendação mais personalizada e impactante.

Dicas de Orientação
  • Delimite Pontos-Chave: Forneça uma lista de habilidades, experiências e realizações chave que você gostaria que a recomendação destacasse.
  • Ofereça Exemplos: Compartilhe instâncias ou projetos específicos que demonstrem seus pontos fortes e capacidades.
  • Inclua Palavras-Chave: Sugira palavras-chave ou frases relevantes que se alinhem com o trabalho ou indústria que você está visando.
  • Seja Flexível: Permita que seu empregador tenha liberdade para adaptar a recomendação com base em sua perspectiva e insights.

Acompanhe e Expresse Apreciação

Acompanhe o processo de recomendação e expresse gratidão pelo apoio.

Manter a comunicação e mostrar apreço pode fortalecer seu relacionamento com seu empregador.

Dicas de Acompanhamento
  • Faça Check-Ins Periódicos: Acompanhe com seu empregador para perguntar sobre o progresso da recomendação.
  • Expresse Gratidão: Agradeça a seu empregador por dedicar tempo para escrever a recomendação.
  • Compartilhe Atualizações: Mantenha seu empregador informado sobre quaisquer desenvolvimentos em sua busca de emprego ou carreira.
  • Ofereça Assistência: Ofereça-se para retribuir o favor fornecendo uma recomendação ou suporte no futuro.