Como obter recomendações de empregadores anteriores? Obter recomendações de empregadores anteriores pode fortalecer significativamente sua candidatura e fornecer insights valiosos sobre suas habilidades e ética de trabalho. Aqui estão algumas etapas que você pode seguir para garantir recomendações de ex-empregadores:
Desenvolva um relacionamento positivo com seus empregadores anteriores. Mostre dedicação, profissionalismo e uma forte ética de trabalho para deixar uma impressão positiva duradoura.
Dicas para Construir Relacionamentos Desempenhe Bem: Entregue consistentemente trabalho de alta qualidade e atenda ou exceda as expectativas. Comunique-se Eficazmente: Mantenha uma comunicação aberta e transparente com seu empregador. Seja Confiável: Chegue no horário, cumpra prazos e seja dependente em seu papel. Mostre Iniciativa: Assuma responsabilidades adicionais e contribua para o sucesso da equipe e da organização. Peça feedback sobre seu desempenho e progresso. Sessões de feedback regulares podem fornecer insights valiosos e ajudá-lo a identificar áreas para melhoria.
Dicas para Solicitar Feedback Agende Reuniões: Solicite reuniões periódicas com seu empregador para discutir seu desempenho. Seja Aberto a Críticas: Aborde as sessões de feedback com uma mente aberta e disposição para aprender. Faça Perguntas Específicas: Busque feedback sobre aspectos específicos de seu trabalho e como você pode melhorar. Implemente o Feedback: Aja de acordo com o feedback recebido para demonstrar seu compromisso com o crescimento. Mostre apreço pelo apoio e orientação do seu empregador. Expressar gratidão pode fortalecer seu relacionamento e incentivar seu empregador a fornecer uma recomendação.
Dicas para Expressar Gratidão Diga Obrigado: Expresse gratidão verbalmente ou por escrito quando seu empregador fornecer feedback ou suporte. Reconheça o Suporte: Reconheça os esforços que seu empregador fez para ajudá-lo a ter sucesso em seu papel. Seja Sincero: A sinceridade é fundamental ao expressar gratidão; seja genuíno em sua apreciação. Faça Acompanhamento: Envie uma nota ou e-mail de agradecimento após receber feedback ou suporte. Torne suas conquistas visíveis para seu empregador. Certifique-se de que seu empregador esteja ciente de suas contribuições e realizações durante seu tempo na empresa.
Dicas para Destacar Realizações Mantenha Registros: Mantenha um registro de suas realizações, incluindo projetos específicos e resultados. Compartilhe Atualizações: Atualize regularmente seu empregador sobre seu progresso e sucessos. Quantifique Resultados: Use métricas e dados para quantificar o impacto de suas contribuições. Solicite Reconhecimento: Peça a seu empregador para reconhecer suas realizações em reuniões ou comunicações gerais da empresa. Crie seu currículo em 15 minutos Dê o primeiro passo em direção ao seu emprego dos sonhos criando seu currículo agora!
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Criar Currículo Dê o primeiro passo para solicitar uma recomendação. Iniciar o processo demonstra sua proatividade e compromisso com seu desenvolvimento profissional.
Dicas de Iniciação Agende uma Reunião: Marque uma reunião com seu empregador para discutir a possibilidade de uma recomendação. Explique Suas Intenções: Comunique claramente por que você está buscando uma recomendação e como isso será benéfico para você. Forneça Contexto: Lembre seu empregador de suas contribuições e realizações durante seu tempo na empresa. Seja Respeitoso: Entenda que seu empregador pode estar ocupado e aborde o pedido com sensibilidade. Ofereça orientação sobre o que você gostaria que fosse incluído na recomendação. Fornecer informações específicas pode ajudar seu empregador a criar uma recomendação mais personalizada e impactante.
Dicas de Orientação Delimite Pontos-Chave: Forneça uma lista de habilidades, experiências e realizações chave que você gostaria que a recomendação destacasse. Ofereça Exemplos: Compartilhe instâncias ou projetos específicos que demonstrem seus pontos fortes e capacidades. Inclua Palavras-Chave: Sugira palavras-chave ou frases relevantes que se alinhem com o trabalho ou indústria que você está visando. Seja Flexível: Permita que seu empregador tenha liberdade para adaptar a recomendação com base em sua perspectiva e insights. Acompanhe o processo de recomendação e expresse gratidão pelo apoio. Manter a comunicação e mostrar apreço pode fortalecer seu relacionamento com seu empregador.
Dicas de Acompanhamento Faça Check-Ins Periódicos: Acompanhe com seu empregador para perguntar sobre o progresso da recomendação. Expresse Gratidão: Agradeça a seu empregador por dedicar tempo para escrever a recomendação. Compartilhe Atualizações: Mantenha seu empregador informado sobre quaisquer desenvolvimentos em sua busca de emprego ou carreira. Ofereça Assistência: Ofereça-se para retribuir o favor fornecendo uma recomendação ou suporte no futuro.