Wie erstellt man einen Lebenslauf richtig?

Das richtige Format wählen

Es gibt drei Haupttypen von Lebenslauf-Formaten: chronologisch, funktional und kombiniert. Wählen Sie das Format, das am besten zu Ihrer Erfahrung und der Stelle, auf die Sie sich bewerben, passt.

• Chronologischer Lebenslauf: Listet die Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Am besten für diejenigen mit einer konstanten Berufsgeschichte.
• Funktionaler Lebenslauf: Konzentriert sich auf Fähigkeiten und Erfahrungen statt auf die Berufsgeschichte. Ideal für diejenigen mit Lücken im Lebenslauf oder einem Karrierewechsel.
• Kombinierter Lebenslauf: Mischt sowohl chronologische als auch funktionale Elemente. Gut, um relevante Fähigkeiten hervorzuheben und gleichzeitig eine klare Berufsgeschichte zu zeigen.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an den Job an

Passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Bewerbung an, indem Sie Ihre Qualifikationen an die Stellenbeschreibung anpassen. Heben Sie Ihre relevantesten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor.

• Schlüsselwörter: Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung. Viele Unternehmen verwenden Bewerbermanagementsysteme (ATS), um Lebensläufe nach bestimmten Begriffen zu scannen.
• Relevante Erfahrung: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, die am relevantesten für den Job sind.

Verwenden Sie ein professionelles Layout und Design

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf leicht zu lesen und optisch ansprechend ist.

• Schriftart und Größe: Verwenden Sie eine professionelle Schriftart (z.B. Arial, Times New Roman) und Größe (10-12 Punkte).
• Ränder und Abstände: Verwenden Sie konsistente Ränder und ausreichende Abstände zwischen den Abschnitten.
• Aufzählungspunkte: Verwenden Sie Aufzählungspunkte, um Aufgaben und Erfolge aufzulisten. Dies macht den Inhalt leichter lesbar.

Schreiben Sie eine starke Zusammenfassung oder Zielsetzung

Beginnen Sie mit einer überzeugenden Zusammenfassung oder Zielsetzung am Anfang Ihres Lebenslaufs.

• Zusammenfassung: Für erfahrene Fachkräfte hebt eine Zusammenfassung Ihre Karriereerfolge und Fähigkeiten hervor.
• Zielsetzung: Für Personen mit weniger Erfahrung oder einem Karrierewechsel konzentriert sich eine Zielsetzung auf Ihre Karriereziele und was Sie in die Position einbringen möchten.

Heben Sie Ihre Erfolge hervor

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungen statt nur auf Ihre Aufgaben.

• Quantifizieren Sie Ergebnisse: Verwenden Sie Zahlen, um Ihre Erfolge zu quantifizieren (z.B. „Verkäufe um 20% gesteigert“).
• Aktionsverben: Beginnen Sie Aufzählungspunkte mit starken Aktionsverben (z.B. „Geleitet“, „Entwickelt“, „Gemanagt“).

Einschließen relevanter Fähigkeiten

Listen Sie Fähigkeiten auf, die für den Job relevant sind. Dazu gehören sowohl Hard Skills (z.B. technische Fähigkeiten) als auch Soft Skills (z.B. Kommunikation, Teamarbeit).

• Technische Fähigkeiten: Einschließen relevanter Software, Tools oder Methoden.
• Soft Skills: Betonen Sie zwischenmenschliche und problemlösende Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz wertvoll sind.

Ausbildung und Zertifikate

Fügen Sie Ihren Bildungsweg und relevante Zertifikate hinzu.

• Ausbildung: Listen Sie Ihren höchsten Abschluss zuerst auf, zusammen mit der Institution und dem Abschlussdatum.
• Zertifikate: Fügen Sie alle beruflichen Zertifikate hinzu, die für den Job relevant sind.

Korrekturlesen und bearbeiten

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf fehlerfrei ist.

• Grammatik und Rechtschreibung: Überprüfen Sie auf grammatikalische oder Rechtschreibfehler.
• Konsistenz: Stellen Sie Konsistenz im Format und Stil sicher.

Fügen Sie ein Anschreiben hinzu

Ein gut geschriebenes Anschreiben kann Ihren Lebenslauf ergänzen und zusätzlichen Kontext bieten.

• Personalisierung: Adressieren Sie das Anschreiben an den spezifischen Einstellungsmanager.
• Einführung: Stellen Sie sich kurz vor und erklären Sie, warum Sie an der Position interessiert sind.
• Wertangebot: Heben Sie hervor, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zu einem guten Kandidaten für den Job machen.

Aktualisieren Sie es regelmäßig

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig mit neuen Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolgen.

Letzte Tipps

• Halten Sie es kurz und prägnant: Streben Sie einen einseitigen Lebenslauf an, wenn Sie weniger als 10 Jahre Erfahrung haben. Für erfahrene Fachkräfte sind zwei Seiten akzeptabel.
• Seien Sie ehrlich: Stellen Sie sicher, dass alle Informationen genau und wahrheitsgemäß sind.
• Visuelle Attraktivität: Verwenden Sie ein sauberes, professionelles Layout mit klaren Überschriften und viel Weißraum.

Indem Sie diesen Richtlinien folgen, können Sie einen Lebenslauf erstellen, der Ihre Stärken effektiv hervorhebt und einen starken Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlässt.