Як отримати рекомендації від попередніх роботодавців? Отримання рекомендацій від попередніх роботодавців може значно зміцнити вашу заяву на роботу та надати цінну інформацію про ваші навички та трудову етику. Ось декілька кроків, які ви можете зробити, щоб отримати рекомендації від колишніх роботодавців:
Розвивайте позитивні стосунки з вашими попередніми роботодавцями. Показуйте відданість, професіоналізм і сильну трудову етику, щоб залишити тривале позитивне враження.
Поради щодо побудови стосунків Працюйте добре: Постійно виконуйте високоякісну роботу та перевищуйте очікування. Ефективно спілкуйтеся: Підтримуйте відкриту та прозору комунікацію з вашим роботодавцем. Будьте надійними: Приходьте вчасно, дотримуйтесь термінів та будьте надійними у своїй ролі. Виявляйте ініціативу: Беріть на себе додаткові обов'язки та сприяйте успіху команди та організації. Запитуйте зворотний зв'язок щодо вашої роботи та прогресу. Регулярні сесії зворотного зв'язку можуть надати цінну інформацію та допомогти визначити області для покращення.
Поради щодо запиту зворотного зв'язку Призначайте зустрічі: Запитуйте періодичні зустрічі з вашим роботодавцем, щоб обговорити вашу роботу. Будьте відкритими до критики: Підходьте до сесій зворотного зв'язку з відкритим розумом та готовністю вчитися. Запитуйте конкретні питання: Запитуйте зворотний зв'язок щодо конкретних аспектів вашої роботи та як ви можете покращити їх. Впроваджуйте зворотний зв'язок: Дійте відповідно до отриманого зворотного зв'язку, щоб продемонструвати вашу відданість розвитку. Виявляйте вдячність за підтримку та настанови вашого роботодавця. Висловлення вдячності може зміцнити ваші стосунки та спонукати роботодавця надати рекомендацію.
Поради щодо висловлення вдячності Скажіть дякую: Висловлюйте вдячність усно або письмово, коли ваш роботодавець надає зворотний зв'язок або підтримку. Визнання підтримки: Відзначте зусилля вашого роботодавця, спрямовані на допомогу вам у досягненні успіху у вашій ролі. Будьте щирими: Щирість є ключем до висловлення вдячності; будьте щирими у своїй подяці. Слідкуйте за результатами: Надсилайте подячну записку або електронний лист після отримання зворотного зв'язку або підтримки. Зробіть ваші досягнення видимими для вашого роботодавця. Забезпечте, щоб ваш роботодавець знав про ваші внески та досягнення під час вашої роботи у компанії.
Поради щодо відзначення досягнень Ведіть записи: Підтримуйте записи про ваші досягнення, включаючи конкретні проекти та результати. Діліться оновленнями: Регулярно оновлюйте свого роботодавця про ваш прогрес та успіхи. Кількісно оцінюйте результати: Використовуйте метрики та дані, щоб кількісно оцінити вплив ваших внесків. Запитуйте визнання: Попросіть вашого роботодавця визнати ваші досягнення на зустрічах або у внутрішній комунікації компанії. Створіть своє резюме за 15 хвилин Зробіть перший крок до роботи мрії, створивши своє резюме зараз!
Використовуйте наші сучасні та професійні шаблони, щоб виділитися.
Створити резюме Зробіть перший крок у запиті рекомендації. Ініціювання процесу демонструє вашу проактивність та відданість професійному розвитку.
Поради з ініціювання Призначте зустріч: Організуйте зустріч з вашим роботодавцем, щоб обговорити можливість отримання рекомендації. Поясніть свої наміри: Чітко поясніть, чому ви шукаєте рекомендацію та як вона вам допоможе. Надайте контекст: Нагадайте вашому роботодавцеві про ваші внески та досягнення під час вашої роботи у компанії. Будьте поважними: Розумійте, що ваш роботодавець може бути зайнятим, та підходьте до запиту з чутливістю. Запропонуйте вказівки щодо того, що ви хочете бачити у рекомендації. Надання конкретної інформації може допомогти вашому роботодавцю скласти більш персоналізовану та впливову рекомендацію.
Поради з надання рекомендацій Визначте ключові моменти: Надайте список ключових навичок, досвіду та досягнень, які ви хотіли б бачити у рекомендації. Запропонуйте приклади: Поділіться конкретними випадками або проектами, які демонструють ваші сильні сторони та здібності. Включіть ключові слова: Запропонуйте відповідні ключові слова або фрази, які відповідають роботі або галузі, до якої ви прагнете. Будьте гнучкими: Дозвольте вашому роботодавцеві мати свободу адаптувати рекомендацію, виходячи з їхнього погляду та інсайтів. Слідкуйте за процесом отримання рекомендації та висловлюйте вдячність за підтримку. Підтримка комунікації та висловлення вдячності може зміцнити ваші стосунки з роботодавцем.
Поради щодо подальших дій Перевіряйте періодично: Слідкуйте за вашим роботодавцем, щоб дізнатися про прогрес рекомендації. Висловлюйте вдячність: Дякуйте вашому роботодавцеві за те, що він знайшов час написати рекомендацію. Діліться оновленнями: Тримайте вашого роботодавця в курсі будь-яких змін у вашому пошуку роботи або кар'єрі. Запропонуйте допомогу: Запропонуйте відповісти взаємністю, надавши рекомендацію або підтримку у майбутньому.